恭喜壹号贝贝北京中级职业技能考核暨课程升级圆满结束！希望老师们在未来的岗位上更加努力！

8月25日，壹号贝贝中级职业技能考核培训圆满拉下帷幕。
为有效支持中心的经营，为壹号贝贝全国各中心提供标准化、体系化、专业化的培训，来自全国各地的近五十位早教老师参加了此次培训学习，参加本次培训的老师有2个部分，一个是参与升级课程培训，部分老师参与职业培训，经过了一个星期的培训，壹号贝贝中级职业技能考核暨课程升级培训圆满结束。

壹号贝贝的培训方式分别为总部基地培训和下店培训两种方式，盟商可以根据中心的实际情况选择适合的培训方式，壹号贝贝每期培训都会吸引来自全国五湖四海的伙伴们加入壹号贝贝的早教人才培养库。本期老师分别来自河北保定、湖南龙山、温州陶山等全国各加盟店和联营店，早教老师们相聚在一起，以饱满的热情投入到培训课堂，开启早教新篇章。

师资培训是品牌发展的内驱力

教育行业发展的好坏和师资水平密切相关。0-6岁是孩子成长发展的关键期，每个宝宝的教育问题都是家中的重中之重，家长的育儿试错成本尤其高，但需要照护的婴幼儿群体大，而职业的、专业的早教人员缺乏就成为制约行业发展关键元素。

由于0-6岁的宝宝年龄较小，个体发展差异大，且语言表达不完善，因此早教行业对于从业人员的责任心和专业性会提出更大的要求，不仅要根据宝宝的身心发展特点开展早期教育课程还要担当起托管看护宝宝的责任。

在0-6岁的早教行业，越重视师资培训的品牌越能赢得口碑，从而赢得市场。

壹号贝贝始终把早教建设的使命牢记于心，把优秀早教人才输出作为品牌发展的重要战略。

壹号贝贝再次携手中管院和新职联，共建“早期教育职业能力培训基地”。由壹号贝贝制定的早期教育教师考核与培训体系得到了权威机构认证。早教老师通过壹号贝贝培训考核可持有全国职业技能测评等多重资格，培养当前早教行业发展需要的专业型人才。
为了确保早教人才的输出，壹号贝贝都会对上岗前的早教老师进行多维度的系统培训，壹号贝贝一直坚持：快乐的早教老师才能培养快乐的宝宝，对于0-6岁的宝宝，学习什么内容并不重要，重要的是宝宝能在早教环境中感到开心。宝宝感到开心了，他的安全感才会建立，才会释放宝宝的本真，家长也会更放心。

壹号贝贝始终坚持以“父母之心做教育”的价值观。

加盟热线：400-6880818

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